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        我與邦林熱熔膠廠的故事——走過七年之癢

        發布時間:2020-10-24 來源:杭州邦林 瀏覽量:533

        時光荏苒,一晃已步入了我入職邦林熱熔膠廠的第八個年頭。每次迎接新的同事加入邦林,我總能透過他們回憶起自己入職這些年的點點滴滴。作為公司的人力資源,我們在人員招聘面試時總會說:工作好比婚姻,不光要入職時的資源匹配,還要在職時的不斷學習、共同成長?;厥走@七年的點滴,無不印證了這些話。

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        入職時我應聘的是公司的行政專員,入職后我承擔是公司質量體系的相關工作,同時一步步接手公司的人事行政的工作。對于質量體系,從入職時邊學邊做,先是學習質量體系2008版的文件,進而參加2015版內審員的學習;從第一步文件的修改,再到公司質量文件的起草。同樣的人事行政的工作也是一路學習,慢慢開始獨立。在入職的這些年,公司提供了很多培訓的機會:從長松的組織系統班和英的阿米巴培訓;從種子的力量、演講的力量、數字能量學到數字心理學。從培訓中學以致勝,讓我不僅僅獲得了工作上的收獲,同時也在個人的心性上成長,對于生活中的突發事件得以從容面對。這一路的成長離不開公司王總手把手的教導和陪伴,人生何其有幸找到一個好的平臺,收獲一群家人般的同事。

        熱熔膠廠

         


        科學有說:人的細胞平均七年會完成一次整體的新陳代謝,不過這是一個累計的年限,人體的細胞更換是同時進行的,不是逐一完成的。同樣的,我在邦林,走入第二個七年伊始,回首來時的自己,自己已然是一個全新的個體。

        我突然理解老員工何以為“老”,那是因為我們與公司之間不僅僅只是雇傭的關系,而是有情有愛的彼此依存。走過“七年之癢”,我開始期待下一個了……

         

         

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